Wykorzystaj Thomas Teams - Audyt Zespołu, aby zwiększyć efektywność,

podnieść motywację i wzbudzić poczucie lojalności wśród Twoich pracowników!

Thomas Teams to audyt, który stosowany jest w połączeniu z Analizą Stylu Zachowania - Thomas PPA i pozwala zrozumieć mocne strony oraz ograniczenia zespołu, a także wartość, jaką wnosi on do organizacji. Dzięki temu możesz przyjąć odpowiednią dla tego zespołu strategię zarządzania, co prowadzi do poprawy wyników. 

W jaki sposób wykonywany jest audyt zespołu - Thomas TEAMS?

Aby móc wygenerować spersonalizowane linki do kwestionariuszy, potrzebujemy takich informacji, jak: imię, nazwisko, adres e-mail oraz płeć osób analizowanych.

W ramach przeprowadzonego audytu otrzymasz raport ukazujący profil idealnego zespołu dla Twojej organizacji oraz indywidualną konsultację z Certyfikowanym Specjalistą Metody Thomas Intenational w Polsce.
 

 Thomas Teams to doskonały sposób na to, aby określić potrzeby rozwojowe poszczególnych członków Twojego zespołu oraz zdefiniować ewentualne braki w zakresie ich kompetencji.

Audyt zespołu Thomas Teams oparty jest na analizie stylu zachowania Thomas PPA. Raport z audytu zawiera zatem analizę poszczególnych profili osób oraz wnioski dotyczące mocnych stron i obszarów braków. Kliknij TUTAJ i dowiedz się więcej o analizie Thomas PPA.

Korzyści: 

• wydajny zespół pracowniczy,
• wdrożenie odpowiedniej strategii rozwojowej firmy,
• retencja i skuteczne zarządzanie organizacją.
   

Czy wiesz, co motywuje Twój zespół?

Czy jesteś pewien, że każda z osób w zespole w pełni wykorzystuje swój potencjał zawodowy? 
 

Z audytem Thomas Teams: 

zmaksymalizujesz efektywność Twojego zespołu, poznając jego mocne i słabe strony.
a także zaplanujesz jego dalszy rozwój.

Do czego możesz wykorzystać Thomas Teams - audyt zespołu? 

• retencja - zmiany na kluczowych stanowiskach mogą przynieść niepożądane efekty podczas realizacji celów firmy. Wykorzystaj Thomas Teams, aby wzmacniać morale i poziom motywacji w zespołach, a także zwiększać lojalność, zapobiegając tym samym niepotrzebnej rotacji w firmie,
• rozwój - audyt zespołu pozwala zrozumieć jego mocne strony i ograniczenia, dzięki czemu zdobędziesz jasne wytyczne dotyczące kluczowych obszarów do rozwoju,
• zarządzanie - Thomas Teams pozwala zrozumieć wartość, jaką dany zespół wnosi do organizacji, dzięki czemu możliwe jest przyjęcie odpowiedniej dla niego strategii zarządzania. Wykorzystaj narzędzie i wzmocnij swoją umiejętność inspirowania pracowników, zwiększając przy tym ich efektywność.

Dzięki temu dowiesz się: 

• jakie role każda z osób odgrywa lub może odgrywać w zespole,
• w jakich dziedzinach zespół jest słabszy niż mógłby być,
• jak należy radzić sobie z ograniczeniami,
• czy mocne strony każdego z członków zespołu są należycie wykorzystywane,
• jaki styl liderski będzie dla zespołu najbardziej inspirujący.

Masz pytania? Skontaktuj się z nami: