Stwórz idealny profil stanowiska, określ wymagania z nim związane
i dokonaj wyboru właściwej osoby!
Profilowanie stanowiska pracy - Thomas JOB pozwala określić wymagania dotyczące roli, jaką powinien pełnić pracownik na danym stanowisku, wyodrębnić związane z nim potrzeby rozwojowe, dokonać restrukturyzacji stanowisk lub przenieść talenty na inne miejsce w organizacji.
Aby móc wygenerować spersonalizowany link do kwestionariusza, potrzebujemy takich informacji, jak: imię, nazwisko, adres e-mail oraz płeć osoby, która będzie dokonywała profilowania stanowiska pracy.
W ramach przeprowadzonej analizy otrzymasz raport definiujący stanowisko w zakresie pożądanych cech osobowych.
Raport Thomas JOB zawiera również listę pytań, które można z powodzeniem wykorzystać w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. Pytania te pozwolą spojrzeć na kandydata z innej perspektywy.
Dzięki narzędziu psychometrycznemu, jakim jest Thomas JOB, możliwe jest zdefiniowanie konkretnych wymagań dla danego stanowiska, a co za tym idzie – zwiększenie pewności przy podejmowaniu decyzji rekrutacyjnych. Pracownicy odpowiednio dopasowani do stanowisk są bardziej zaangażowani, efektywni i wydajni. Zastosowanie narzędzia Thomas JOB może zatem ograniczyć ilość niepożądanych zmian na stanowiskach oraz wpływać na rozwój kompetencji pracowników zgodnie z zapotrzebowaniem danego stanowiska.
Korzyści:
- właściwe osoby na właściwych stanowiskach,
- podnoszenie morali i zwiększanie lojalności pracowników,
- efektywne zarządzanie,
- zwiększanie skuteczności najbardziej utalentowanych pracowników.
Czy zdarzyło Ci się, że zatrudniona przez Ciebie osoba nie spełniła oczekiwań względem danego stanowiska?
Dzięki temu szybko zdefiniujesz wymagania dla stanowiska i zyskasz pewność
przy podejmowaniu decyzji rekrutacyjnych.
Jeżeli zdecydujesz się na przeprowadzenie analizy Thomas PPA, która pozwala na zrozumienie stylu zachowania danej osoby, uzyskasz dane określające stopień zgodności Kandydata ze stanowiskiem.
Przy zakupie Thomas PPA, profilowanie stanowiska pracy - Thomas JOB otrzymasz gratis.
Profil Stanowiska Pracy – Thomas JOB zaprojektowano w ten sposób, aby móc zastanowić się nad tworzonym stanowiskiem niezwykle intuicyjnie i naturalnie. Wspomniany wcześniej test Thomas PPA pozwala zrozumieć styl zachowania danej osoby w środowisku zawodowym. Thomas JOB z kolei pomaga określić zachowanie, jakie jest wymagane w przypadku danej roli. Wyniki analizy przedstawione zostają na wykresie kompatybilnym z profilem osoby, dzięki czemu możliwe jest porównanie tych dwóch profili i określenie stopnia zgodności. Kliknij TUTAJ i dowiedz się więcej o analizie Thomas PPA.
Dzięki temu zyskasz więcej pewności przy podejmowaniu decyzji związanych z:
Masz pytania? Skontaktuj się z nami: