Na podstawie udzielonych odpowiedzi można uznać, że Kandydat jest osobą otwartą na ludzi, optymistyczną i łatwo nawiązującą kontakty. Potrafi być duszą towarzystwa. Z reguły pogodny, emocjonalny i ekspresyjny. Z łatwością wyraża myśli oraz posiada dar swobodnego opowiadania i prezentowania. Może zarażać innych entuzjazmem i motywować ich do działania. Nastawiony na działanie, pewny siebie i zdecydowany. Lubi wyzwania, jest silnie zorientowany na cele i wyniki. Odważnie podejmuje decyzje. Może charakteryzować się silną wolą, nie stroni od rywalizacji. Pan Jan jest raczej szybki w działaniu, wielofunkcyjny, mobilny i energiczny. Otwarty na zmiany. Poszukuję nowych rzeczy i ceni sobie różnorodność zadań. Jest to również osoba samodzielna, nowatorska i pomysłowa. Nie trzyma się kurczowo i sztywno zasad, ale działania niekonwencjonalnie i ma szerokie horyzonty. Nie obawia się ryzyka. Ma duże poczucie niezależności. Ceni sobie wolność i może bywać buntowniczy.

Profil zachowanie w pracy sugeruje, że osoba dobrze czuje się na stanowisku na którym jest. Środowisko wymaga od Kandydata podejmowania ważnych decyzji, zdecydowanych kroków oraz otwarcia na kontakty z ludźmi i motywowania.

Profil zachowanie pod presją sugeruje, że w sytuacji trudnej Kandydat może wycofywać się z postawy dominującej i być bardziej nastawiony na współprace i wsparcie. Ponadto, osoba może odczuwać presję związaną z obecną sytuacją zawodową lub może brakować jej poczucia bezpieczeństwa.