Jakość prowadzonych przez Ciebie selekcji zależy od dopasowania kandydata do stanowiska, miejsca pracy i kultury organizacji. Profil funkcji stanowi punkt wyjścia i bazę procedury selekcji.

 
PROFile odpowiada na potrzeby związane z koniecznością stworzenia i profilowania stanowiska pracy. Narzędzie jest instrumentem oceny funkcji w postaci skomputeryzowanej listy pytań dotyczących cech stanowiska pracy.



Jak wygląda proces PROFile:

Czy zdarzyło Ci się, że kandydat mimo posiadania odpowiednich kompetencji nie dopasował się do kultury Twojej organizacji?

PROFile sprawi, że Twoja kampania rekrutacyjna będzie znacznie bardziej efektywna i ułatwi znalezienie idealnego pracownika dla Twojej firmy!

PROFile zawiera 35 zdefiniowanych kryteriów zawodowych, zebranych w 4 grupy:

• postawa w pracy,
• stabilność emocjonalna, 
• zachowania społeczne, 
• zdolności intelektualne. 

Dzięki temu podziałowi zdefiniujesz wymagania związane z każdym stanowiskiem pracy. Narzędzie da Ci także wgląd w takie aspekty, jak: organizacja stanowiska, treść pracy, cechy stanowiska, wymagane cechy osobowe i kompetencyjne. Wynikiem przeprowadzonej analizy jest wiarygodny profil stanowiska, do którego możesz odnieść cechy kandydatów na dane stanowisko.

Cechy kandydatów i ich dopasowanie do stworzonego profilu możesz poznać za pomocą dedykowanych dla PROFile testów SOFTSkill lub MasterMIND.

Masz pytania? Skontaktuj się z nami: