Analiza grafologiczna wraz z rekomendacją - zatrudnij Pracownika o kompetencjach,
na których Ci zależy!

GCP Method® to innowacyjna metoda, dzięki której trafnie i skutecznie ocenisz kompetencje Kandydata,
unikając przy tym błędnych decyzji rekrutacyjnych.
 

Psychologiczna analiza pisma w 4 prostych krokach:  

 

GCP Method® – Graphological Competence Profile – to:

- wielowymiarowy profil osobowości i stylu funkcjonowania,
- autorskie narzędzie oparte na wynikach badań naukowych,
- trafna i skuteczna metoda profilowania kompetencji.

Jest to narzędzie, które pozwala opisać styl funkcjonowania osoby, w tym, jej silne i słabe strony, sposób komunikacji
z innymi, motywację i wiele innych. Efektem jest obszerny raport, w którym szeroko i wieloaspektowo opisane są predyspozycje i cechy charakteru.

Do wyboru masz:

• wersję podstawową, składającą się z 3 modułów: styl funkcjonowania, komunikacja i współpraca z innymi, emocjonalność i motywacja
• wersję rozszerzoną, składającą się z 4 modułów: styl funkcjonowania, komunikacja i współpraca z innymi, emocjonalność i motywacja, przywództwo.

Każdy z tych modułów stanowi samodzielną część raportu i opisuje cechy psychologicze w jednym z wymienionych obszarów. Przy zakupie wersji podstawowej dodatkowo opisane są "Wartości wnoszone do zespołu". Przy zakupie wersji rozszerzonej dodatkowo opisane są "Mocne strony" oraz "Obszary, które mogą stanowić wyzwanie".

Kliknij w wybrany moduł i dowiedz się więcej: 

Usługa uwzględnia rekomendację, czyli pisemną ocenę stopnia dopasowania cech psychologicznych osoby,
której pismo poddane zostało analizie do wymagań wskazanego stanowiska pracy.




 

Korzyści:

• daje wiarygodne wyniki i jest odporna na manipulowanie odpowiedziami – nie ma jednej „właściwej odpowiedzi”,
• ma naukowe podstawy – badania z wykorzystaniem nowoczesnych algorytmów matematycznych przeprowadzono na próbie 881 osób,
• jest trafna i rzetelna – w zależności od badanej cechy trafność mieści się w przedziale 0,65-0,8 (skala 0-1), czyli podobnie jak dla Assessment Center,
• stanowi nowatorski i „wygodny” sposób na stworzenie wielowymiarowego, pogłębionego profilu osobowości i stylu funkcjonowania,
• jest niezależnym źródłem informacji.
   

Co otrzymasz?

Obszerny raport GCP Method® wraz z rekomendacją zawierającą ocenę stopnia dopasowania profilu osobowego do wymagań wskazanego stanowiska pracy.
   

Co mówi o Kandydacie jego pismo? 

Wykorzystaj GCP Method® jako dodatkowe narzędzie rekrutacyjne i zatrudnij Pracownika
o kompetencjach, na których Ci zależy.
 

Masz pytania? Skontaktuj się z nami: