Zbadaj nastroje pracowników i oceń ich pracę!
HRmapa to unikalna na polskim rynku platforma, która pozwala w przystępny sposób ocenić wyniki pracowników, a także zbadać ich opinię i osobowość.
HRmapa oferuje trzy możliwości badania pracowników. Dzięki tej wyjątkowej formie:
- zbadasz osobowość pracowników,
- dokonasz ich okresowej oceny,
- poznasz opinię pracowników o Twojej firmie.
Jak to działa?
Badania oferowane na platformie HRmapa można realizować na dwa sposoby:
- przy wykorzystaniu tradycyjnych ankiet testów i wywiadów,
- online - wystarczy się zarejestrować, aktywować badanie za pomocą jednego kliknięcia, przesłać je do wypełnienia odpowiednim osobom, a na koniec zapoznać się z generowanym każdorazowo raportem.
Jakie są możliwości zastosowania HRmapy?
Testy osobowościowe - pozwalają lepiej poznać pracowników i kandydatów, a także określić ich indywidualne predyspozycje do pełnienia określonych funkcji zawodowych. Można je wykorzystać przy planowaniu ścieżek rozwoju dla pracowników i w procesach rekrutacyjnych. HRmapa oferuje kilka testów, które można wykorzystać w różnych sytuacjach:
- mapa osobowości - dzięki niej zbadasz postawę pracownika wobec ludzi i zadań. Dowiesz się czy jest on typem samotnika, czy może to urodzony team player,
- mapa stylów i ról kierowniczych – dzięki temu testowi dowiesz się jaki styl zarządzania prezentują badani pracownicy,
- indywidualny profil motywacyjny – sprawdź, co motywuje Twoich pracowników. Dowiedz się jak reagują na motywatory materialne i niematerialne,
- mapa stylów podejmowania decyzji – dowiedz się jak podejmują decyzję Twoi pracownicy. Dzięki temu będziesz potrafił ich w tym procesie wspierać,
- mapa postaw wobec zmiany – czy członkowie organizacji są gotowi na zmianę, czy będą potrafili ją zaakceptować? Sprawdź to!
Badania opinii pracowników - opinia pracowników jest czymś nie do przecenienia. Dzięki niej znasz nastroje panujące w firme i wiesz jakie podjąć działania, aby, np. lepiej zmotywować pracowników, czy podnieść ich satysfakcję z pracy. HRmapa to kilka wariantów badania opinii pracowników:
- barometr motywacji – kompleksowe badanie oczekiwań motywacyjnych pracowników (finansowych i pozafinansowych). Raport z badania pozwala dowiedzieć się, jak skuteczniej , prościej i często taniej motywować pracowników?
- barometr satysfakcji i klimatu organizacyjnego - dowiedz się, co pracownicy myślą o firmie, jej kulturze organizacyjnej, pakietach socjalnych, itp. Raport podpowie Ci jak lepiej kształtować kulturę firmy, zaangażowanie pracowników i ich satysfakcję z pracy,
- barometr nastroju handlowców - Barometr Satysfakcji zindywidualizowany z myślą o pracownikach działu sprzedaży,
- mapa potrzeb szkoleniowych – możliwości rozwoju są bardzo ważnym elementem dla pracowników i kandydatów. Dowiedz się jakie potrzeby szkoleniowe mają pracownicy i pomóż im je zrealizować,
- oczekiwania pracowników wobec spotkań integracyjnych - dowiedz się jak skutecznie zintegrować Twoich pracowników tak, aby dobrze czuli się w swoim towarzystwie.
Okresowa ocena pracowników - ocena pracowników to bardzo ważny element zarządzania zasobami ludzkimi. Dzięki niej nie tylko zbadasz efekty ich pracy, ale będziesz mógł przekazać im feedback. Dzięki HRmapie zbudujesz profesjonalny, intuicyjny i szybki system oceny pracowniczej w swojej firmie, który doceni cała organizacja.
Masz pytania? Skontaktuj się z nami:
