Dowiedz się czy Twoi kandydaci mają zdolności analityczne!
Test dedykowany stanowiskom związanym z zarządzaniem, finansami, informatyką, inżynierią, sprzedażą, administracją i analizą danych.
Test mierzy następujące umiejętności:
- analizy i interpretacji wykresów, diagramów i innych form przedstawiania danych liczbowych,
- porównywania i określania zależności pomiędzy danymi,
- oceny, czy dany argument jest poprawny na podstawie zamieszczonych danych liczbowych,
- wyłaniania kluczowych danych do oceny argumentu,
- szacowania przyszłych wyników (trendów) na podstawie zamieszczonych danych liczbowych.
Po przeprowadzeniu testów otrzymasz raporty:
Test zawiera raporty zarówno dla kandydatów, jak i rekruterów. Dodatkowym elementem jest profil idealny, który daje rekruterowi możliwość porównywania wyników kandydata z oczekiwanymi kompetencjami na danym stanowisku.
Struktura testu:
Test składa się z 40 pytań, a badany ma 20 minut na rozwiązanie całego testu.
Normalizacja:
Normalizacja przeprowadzona została na grupie 1000 osób, z podziałem na wiek, płeć, wykształcenie oraz stanowisko.
W celu dokonania indywidualnej wyceny: