Dowiedz się czy Twoi kandydaci mają zdolności analityczne!
 

Test dedykowany stanowiskom związanym z zarządzaniem, finansami, informatyką, inżynierią, sprzedażą, administracją i analizą danych.


Test mierzy następujące umiejętności:

- analizy i interpretacji wykresów, diagramów i innych form przedstawiania danych liczbowych,

- porównywania i określania zależności pomiędzy danymi,

- oceny, czy dany argument jest poprawny na podstawie zamieszczonych danych liczbowych,

- wyłaniania kluczowych danych do oceny argumentu,

- szacowania przyszłych wyników (trendów) na podstawie zamieszczonych danych liczbowych.

Po przeprowadzeniu testów otrzymasz raporty:


Test zawiera raporty zarówno dla kandydatów, jak i rekruterów. Dodatkowym elementem jest profil idealny, który daje rekruterowi możliwość porównywania wyników kandydata z oczekiwanymi kompetencjami na danym stanowisku.

 

Zobacz także:

Struktura testu:

Test składa się z 40 pytań, a badany ma 20 minut na rozwiązanie całego testu.


Normalizacja:
Normalizacja przeprowadzona została na grupie 1000 osób, z podziałem na wiek, płeć, wykształcenie oraz stanowisko.

W celu dokonania indywidualnej wyceny: