loadingimg

Wczytuję dane...
  • Szukaj
szt. na kwotę 0.00 PLN

Testy oraz analizy psychometryczne Thomas International

Thomas International to testy oraz analizy psychometryczne mierzące takie aspekty, jak: style zachowań, cechy osobowości, umiejętności i zdolności kognitywne, czy motywację.

Testy psychometryczne Thomas International - kiedy warto je stosować?

Narzędzia psychometryczne mogą być z powodzeniem stosowane w rekrutacji, programów rozwojowych i planowaniu ścieżek karier, budowaniu zespołów, coachingu, czy budowaniu skutecznych programów motywacyjnych. Rozwiązania psychometryczne Thomas International sprawdzają się we wszystkich procesach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. 


Thomas PPA - analiza stylu zachowania w pracy

Analiza Thomas PPA w ciągu zaledwie 8 minut dostarcza informacji związanych ze stylem zachowania osób w środowisku zawodowym. Pozwala na dokładne określenie ich mocnych stron oraz ograniczeń. Pokazuje, w jaki sposób dana osoba się komunikuje, jakie są jej największe motywatory, kluczowe obawy oraz jaką wartość może wnieść do organizacji. Analiza psychometryczna Thomas PPA bada preferowany przez daną osobę styl zachowania w pracy, pokazuje, w jaki sposób modyfikuje ona swoje zachowanie na aktualnym stanowisku - tak, aby sprostać jego oczekiwaniom, bada również jej styl zachowania pod presją. 


Thomas JOB - profilowanie stanowiska pracy

Profil stanowiska - Thomas JOB pozwala zdefiniować wymagania dotyczące roli, jaką powinna pełnić osoba na danym stanowisku. Dzięki temu każdy menedżer może zyskać pewność podczas podejmowania decyzji rekrutacyjnych. W raporcie Thoms JOB umieszczona zostaje ponadto lista pytań, które można wykorzystać w trakcie rozmowy rekrutacyjnej.


Thomas GIA - badanie inteligencji płynnej

Thomas GIA, a więc badanie inteligencji płynnej mierzy potencjał związany z przyswajaniem wiedzy oraz zdobywaniem nowych umiejętności. Analiza potencjału intelektualnego pomaga wybrać kandydatów, którzy potrafią szybko przyswajać nowe procedury i reagować na zmiany. Thomas GIA pozwala także zidentyfikować potencjalnych liderów, osoby, które myślą samodzielnie i dobrze radzą sobie z rozwiązywaniem problemów.

Thomas TEAMS - audyt zespołu

Thomas Teams z kolei to audyt zespołu, pozwalający zidentyfikować jego mocne strony oraz obszary do rozwoju. Thomas Teams bada style zachowań poszczególnych członków zespołu, pomagając w osiąganiu maksymalnej efektywności, a także utrzymywaniu wysokiego poziomu motywacji oraz poczucia lojalności. 

  • Sortuj według:
  • Wyświetl poproduktów