loadingimg

Wczytuję dane...
  • Szukaj
szt. na kwotę 0.00 PLN
Test kompetencji D3 (DISC/TEAMS/VALUES/BAI)
    •  
    • poprzedni
    • następny
    •  
Cena: 458,79 PLN
Produkt dostępny!
  • Effectiveness/PeopleKeys
  • Producent: Effectiveness/PeopleKeys
  • Realizacja zamówienia: 3

średnia: 0.0  ocen: 0
Polecamy
  • Opis produktu
  • Pliki do pobrania

Narzędzie online, które w sposób kompleksowy łączy w sobie 4 analizy!




Test DISC D3 (DISC/TEAMS/VALUES/BAI) to narzędzie, które w sposób kompleksowy łączy w sobie 4 analizy. Ma zastosowanie w takich obszarach biznesu jak: komunikacja, rekrutacjam sprzedaż, budowanie zespołu.

Wspomagając się metaforą góry lodowej, test kompetencji DISC D3 bada nie tylko zachowania, które da się zaobserwować (w badaniu DISC), ale też to wszystko, co jest poniżej poziomu wody, czego nie widać, a co wpływa na zachowania (role zespołowe, wartości, wewnętrzne motywacje).


Realizacja usługi w 3 prostych krokach:




W ramach usługi otrzymasz:

- dostęp do testu online, którego czas wypełnienia to około 30 minut,

- raport po wykonanym teście,

- możliwość odbycia bezpłatnej konsultacji (w formie rozmowy telefonicznej lub na Skype), podczas której otrzymasz wsparcie w interpretacji wyników badania.



Badanie DISC D3 (DISC/TEAMS/VALUES/BAI) to prawdopodobnie najbardziej czułe narzędzie diagnozy kompetencji na świecie, które łączy w sobie 4 analizy:


Test kompetencji DISC
 (styl komunikacji, obszary do rozwoju, reakcja na zmianę, odporność na stres, organizacja pracy, wartości dla zespołu)




 
Test kompetencji TEAMS (preferowane role w zespole: Kreator, Realizator, Analityk, Koordynator, Strateg)



Test kompetencji VALUES
(wartości stojące za decyzjami: Lojalność, Niezależność, Równość, Uczciwość)

Test kompetencji BAI (wewnętrzne motywacje przekładające się na wyniki: Wewnętrzny Spokój, Solidarność, Wpływ, Ekonomia, Artyzm, Wiedza)

Test kompetencji BAI


Wynik badania DISC D3 (DISC/TEAMS/VALUES/BAI) dostarcza informacji w poniższych obszarach:


- MOCNE STRONY W BYCIU LIDEREM na poziomie: prowadzenia procesu, relacyjności, kierowania, oddziaływania;

- MOTYWACJA: czego Ci potrzeba, jakich warunków możesz potrzebować, by czuć wewnętrzną satysfakcję z pracy?

- POTENCJAŁ: w których obszarach drzemie Twój potencjał? Jakie unikalne wartości wnosisz swoją osobą do zespołu? Dzięki którym z Twoich kompetencji zespół ma szanse efektywnie realizować cele?

- CODZIENNA WSPÓŁPRACA: czym kierujesz się podejmując decyzje? Jak naturalnie reagujesz na zmianę i jak komunikujesz ją innym? Dlaczego z jednymi osobami w zespole pracuje Ci się dobrze, a z innymi gorzej? W jaki sposób dobierasz argumenty w rozmowie?



Raport z testu kompetencji może zawierać logo Twojej firmy na stronie tytułowej.


Test kompetencji DISC jest dostępny w polskiej i angielskiej wersji językowej.

Jeśli potrzebujesz testu w innym języku skontaktuj się z nami.

Masz pytania? Skontaktuj się z nami:
 

Polecamy