loadingimg

Wczytuję dane...
  • Szukaj
szt. na kwotę 0.00 PLN
Thomas PPA - Analiza Stylu Zachowania
    •  
    • poprzedni
    • następny
    •  
Cena: 552,27 PLN
Produkt dostępny!
  • Thomas International
  • Producent: Thomas International
  • Realizacja zamówienia: 3 dni

średnia: 2.0  ocen: 2
Polecamy
  • Opis produktu
  • Filmy video
  • Pliki do pobrania

 Z narzędziem Thomas PPA - Analiza Stylu Zachowania poznasz lepiej swojego pracownika i skutecznie zaplanujesz jego ścieżkę rozwoju!



Thomas PPA to analiza psychometryczna, która pokazuje naturalne predyspozycje osobowościowe Twojego pracownika i preferowany przez niego styl zachowania w środowisku zawodowym. Dzięki niej dowiesz się, czy Twój pracownik jest odpowiednio dopasowany do stanowiska oraz skutecznie zaplanujesz jego ścieżkę rozwoju w strukturach organizacji, tak aby mógł osiągnąć sukces.

W jakim celu wykonuje się analizę stylu zachowania Thomas PPA?

Narzędzie psychometryczne Thomas PPA określa, w jaki sposób analizowana osoba postrzega otaczające ją środowisko - czy ocenia je jako przyjazne czy antagonistyczne, a także w jaki sposób na nie reaguje: aktywnie czy pasywnie. Głównym celem analizy jest dostarczenie informacji umożliwiających podejmowanie trafnych decyzji personalnych.

Zastosowanie analizy Thomas PPA zwiększa pewność podejmowanych decyzji rekrutacyjnych. Narzędzie psychometryczne pozwala określić obszary, w których warto zainwestować środki przeznaczone na rozwój pracowników, a także wskazać sytuacje, gdzie konieczne jest podniesienie morale pracowników, unikając tym samym niepożądanych zmian na stanowiskach.

Testy Thomas International, a w tym również Thomas PPA - Analiza Stylu Zachowania w środowisku zawodowym mogą być wykorzystywane we wszystkich procesach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, a więc w rekrutacji, budowaniu zespołów, a także w programach rozwojowych i planowaniu ścieżek karier.

Analizę Thomas PPA warto wykorzystać w trakcie rekrutacji!

CV, listy motywacyjne i referencje nie są wystarczającym źródłem informacji pozwalającym ocenić, czy dany Kandydat ma szansę odnieść sukces w przyszłej roli. Zazwyczaj są one stylizowane, aby wyróżnić Kandydata pośród innych. Dzięki tej analizie otrzymasz dokładne i obiektywne dane o stylu działania danej osoby. Dzięki temu podejmiesz bardziej świadome decyzje, a kandydat będzie idealnie dopasowany do firmy i zespołu.

W jaki sposób wykonywana jest analiza Thomas PPA? 


Aby móc wygenerować spersonalizowany link do kwestionariusza, potrzebujemy takich informacji, jak: imię, nazwisko, adres e-mail oraz płeć osoby analizowanej.


Analiza Thomas PPA to ipsatywny test psychometryczny, oparty na samoocenie. Oznacza to, że narzędzie opisuje osobę w taki sposób, w jaki ona sama siebie postrzega, nie dokonując porównania z normą dla danej populacji. Kwestionariusz składa się z 24 rzędów słów opisujących, z których osoba analizowana wybiera określenia najbardziej oraz najmniej pasujące do jej stylu zachowania. Jest to test wymuszonego wyboru, który wymaga dokonania 48 wyborów spośród 96 określeń.

W ramach przeprowadzonej analizy otrzymasz raport z charakterystyką osobową pracownika oraz indywidualną konsultację z Certyfikowanym Specjalistą Metody Thomas International w Polsce.


 



Zastosuj analizę Thomas PPA, aby:

  • poznać styl zachowania pracownika,

  • dowiedzieć się, jak reaguje pod presją,

  • zdefiniować jego obszary rozwoju,

  • zwiększyć motywację i zaangażowanie pracownika,

  • poprawić komunikację w zespole.


Rezultat:

Dzięki analizie dowiesz się, jakie zachowania Twojego pracownika prowadzą do jego sukcesu w pracy. Stworzony na jej podstawie profil osobowy pozwoli Ci zdefiniować kluczowe obszary do jego rozwoju zawodowego.


a także:

  • dowiesz się, jakie są mocne strony, ograniczenia oraz możliwe obszary rozwojowe Twojego pracownika,

  • otrzymasz sugestie dotyczące czynników motywujących oraz wpływających na jego rozwój zawodowy,

  • poznasz jego styl komunikacji,

  • sprawdzisz, czy potrafi samodzielnie rozpoczynać działania,

  • uzyskasz informacje na temat preferowanego przez Pracownika tempa pracy.

Z analizą Thomas PPA:

jedynie 8 minut wystarczy, aby poznać styl zachowania Twojego pracownika

w środowisku zawodowym.

 

Dodatkowe raporty do analizy Thomas PPA: 

Korzystając z analizy Thomas PPA masz dostęp do sprofilowanych raportów, dzięki którym uzyskasz dodatkowe informacje o stylu zachowania pracownika. Aby kupić interesujący Cię raport, zaznacz go przed dodaniem produktu do koszyka. 

 

Kliknij w poniższe przykładowe raporty i dowiedz się więcej:

JAK ZARZĄDZAĆ

OPIS PREDYSPOZYCJI MANAGERSKICH

OPIS PREDYSPOZYCJI HANDLOWYCH

OPIS PREDYSPOZYCJI ADMINISTRACYJNYCH

CHARAKTERYSTYKA OSOBOWA

PRZEWODNIK KARIERY ZAWODOWEJ

MOCNE STRONY I OGRANICZENIA

POTRZEBY SZKOLENIOWE

Chcesz wiedzieć więcej? Sprawdź:

 
 


Test
 Thomas PPA dostępny jest w 56 wersjach językowych, istnieje również możliwość wygenerowania dodatkowego raportu przetłumaczonego na wybrany język. 


Dodatkowo możesz skorzystać z analizy Thomas JOB (przy zakupie Thomas PPA, otrzymasz ją bezpłatnie)
 i dokonać profilowania stanowiska pracy oraz określić, 
jaki powinien być idealny Kandydat.
Pozwoli to na jeszcze lepsze dopasowanie osób do zadań. Oba profile można ze sobą połączyć, dzięki czemu uzyskasz możliwość skuteczniejszego dopasowania Kandydata na dane stanowisko.


Analiza Thomas PPA, podobnie jak wszystkie narzędzia psychometryczne Thomas International, poddawana jest rygorystycznym testom rzetelnościowym oraz walidacyjnym. Analiza posiada Certyfikat Rejestracyjny, który został przyznany przez Brytyjskie Towarzystwo Psychologiczne (British Psychological Society - BPS). Certyfikat ten potwierdza, że Thomas PPA spełnia wszystkie kryteria psychometryczne dla tego rodzaju narzędzi.

 


Masz pytania? Skontaktuj się z nami:

Polecamy