loadingimg

Wczytuję dane...
  • Szukaj
szt. na kwotę 0.00 PLN
Gra symulacyjna: okresowa ocena Pracowników
    •  
    • poprzedni
    • następny
    •  
Cena: 72,57 PLN
Dowiedz się więcej o rabatach!
Produkt dostępny!
  • Skillgen
  • Producent: Skillgen
  • Realizacja zamówienia: 3 dni

średnia: 0.0  ocen: 0
Polecamy
  • Opis produktu
  • Filmy video
  • Pliki do pobrania

Sprawdź, jak łatwo podwyższyć swoje zdolności kierowania ludźmi!
 



Okresowa ocena Pracowników to angażująca elektroniczna symulacja, dzięki której przekonasz się,
jak skutecznym jesteś liderem.



 
Uwaga! Wersja demo nie jest kompatybilna z przeglądarką Google Chrome oraz ze środowiskiem Linux. Zainstaluj wtyczkę z poziomu innej przeglądarki.


Po ukończeniu gry generowany jest raport pokazujący liczbę popełnionych błędów na każdym etapie procesu rozwiązania sytuacji problemowej.



To skuteczny program oparty na systemie, który przenosi najlepsze cechy gier i produktów rozrywkowych na grunt produktów edukacyjnych. Poprawne przejście procesu pozwoli Ci wyrobić w sobie właściwy, bo opracowany przez doświadczonych ekspertów, nawyk postępowania.


Czy wiesz, jak prawidłowo przeprowadzać rozmowy z pracownikiem, stosując reguły profesjonalnego informowania o ocenie okresowej?


Dzięki elektronicznej grze symulacyjnej:

nauczysz się profesjonalnych nawyków skutecznego lidera!

 

 

Sytuacja problemowa:

Pracujesz na stanowisku kierownika działu kontroli i jednym z Twoich cyklicznych obowiązków jest przeprowadzenie oceny okresowej pracowników. W tym kwartale  musisz przeprowadzić rozmowę z ostatnim pracownikiem. Zdążyłeś już przygotować niezbędne formularze.  Zaproś podwładnego i omów z nim ocenę jego pracy.

Posiadasz dodatkowo informację o łącznej punktacji młodego pracownika z poprzedniej walidacji. Musisz wyciągnąć odpowiednie wnioski na podstawie formularza oceny. Twoim zadaniem jest przeprowadzenie rozmowy z pracownikiem w optymalny sposób, stosując reguły profesjonalnego informowania o ocenie okresowej.


Schemat komunikacyjny:

Sytuacja, w której zostaniesz postawiony to reprezentatywny przykład rozmowy oceniającej. Opanuj dobrze przedstawiony w scenariuszu schemat rozmowy, aby umiejętnie radzić sobie z podobnymi sytuacjami w przyszłości.
 

Czas rozgrywki:

30-40 min.

Cel produktu:

Celem gry symulacyjnej jest przeprowadzenie rozmowy z pracownikiem, tak aby w optymalny sposób poinformować go o jego ocenie okresowej. W ten sposób możesz wyćwiczyć swoje umiejętności miękkie, które w późniejszym czasie będziesz mógł wykorzystać w świecie realnym.



Korzyści:

 
 

Chcesz wiedzieć więcej? Sprawdź:




Masz pytania? Skontaktuj się z nami:

Polecamy
Klienci, którzy kupili ten produkt wybrali również...