Rosnące kompetencje kandydatów poparte doświadczeniem zawodowym stwarzają wyzwanie dla rekruterów. Z pomocą w wyborze najlepszych przychodzą testy zdolności intelektualnych.

MasterMIND umożliwia zbadanie umiejętności kandydata szybko i sprawnie. Dzięki testowi poznasz jego silne i słabe strony.

Deklarowane umiejętności i kompetencje kandydatów, na obecnym rynku pracy, są często bardzo podobne, jak wybrać najlepszego?

Za pomocą testów MasterMIND ocenisz zdolności intelektualne kandydatów w obiektywny i niezależny sposób.

Dzięki testom zdolności intelektualnych zawartych w module MasterMIND zbierzesz informacje o różnych przejawach inteligencji danego kandydata:

zdolności rozwiązywania problemów,
umiejętności uczenia się (jak szybko kandydat będzie zdobywał doświadczenie),
myślenia abstrakcyjnego i przestrzennego,
zdolności administracyjnych.

Badanie analityczne pozwoli Ci poznać następujące umiejętności kandydata:

Testy MasterMIND możesz dopasować m.in. do poziomu wykształcenia audytowanych osób:

test MasterMIND dla kandydatów z wykształceniem wyższym obejmuje analogie, arytmetykę, szeregi cyfr i figur, sześciany, słownictwo i sylogizmy,
test MasterMIND dla kandydatów z wykształceniem średnim obejmuje słownictwo, diagramy, klasyfikacje, zadania arytmetyczne, porównywanie i sześciany.

Każdy test posiada odrębny limit czasowy na jego rozwiązanie. W ramach modułu testów psychologicznych MasterMIND można dowolnie konfigurować wymagane kompetencje. Profil zdolności intelektualnych MasterMIND, podobnie jak profil osobowości SOFTSkill, możesz porównać z jednym lub więcej profilami stanowisk pracy wykonanymi w PROFile, w celu sprawdzenia, jak dana osoba pasuje do stanowiska pracy.

Masz pytania? Skontaktuj się z nami: