loadingimg

Wczytuję dane...
  • Szukaj
szt. na kwotę 0.00 PLN
Badanie siły i odporności psychicznej – MTQ48
    •  
    • poprzedni
    • następny
    •  
Cena: 221,40 PLN
Produkt dostępny!
  • 4Business&People
  • Producent: 4Business&People
  • Realizacja zamówienia: 1

średnia: 0.0  ocen: 0
Polecamy
  • Opis produktu

Zbadaj zdolność pracowników w radzeniu sobie z wyzwaniami, trudnościami i presją czasu!




Test MTQ48 pozwala określić siłę i odporność psychiczną potencjalnych kandydatów i pracowników.

Korzyści z zastosowania testu MTQ48 :


Badanie składa się z dwóch części:

- test online trwający około 10-15 minut,
-
coachingowa sesja z analizą wyników trwająca ok. 90 minut.
 

Czy wiesz, że siła i odporność psychiczna, to potencjał do osiągnięcia najwyższej formy w pracy?




Wpływa na wyniki mimo napotykanych problemów!



Pracownicy wykonujący pracę wymagającą szybkiego działania, podejmowania decyzji i radzenia sobie z emocjami innych, narażeni są na natężenie sytuacji trudnych psychicznie i emocjonalnie. Poznaj ich naturalne predyspozycje przy rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej na stanowiska nastawione na konkurencję.



Badanie odporności i siły psychicznej uwzględnia następujące czynniki:

- kontrola - poczucie wpływu i sprawczość,

- zaangażowanie - odpowiedzialność,

- wyzwanie - gotowość do podejmowania nowych rzeczy,

- pewność siebie - wiara we własne umiejętności.



Test MTQ48 możesz wykorzystać w:



Test MTQ48 powstał w wyniku zdefiniowania siły i odporności przez doktora Petera Clougha, co zaowocowało odkryciem, że  w 68% decyduje ona o naszej skuteczności w zmianach i wyzwaniach. Test umożliwia ocenę kompetencji i potencjału rozwoju umiejętności. Badania pokazują znaczenie siły psychicznej dla kariery zawodowej. Podkreślają również relacje jakie występują pomiędzy skutecznością, wytrwałością, sposobem postrzegania siebie, powściągliwością oraz równowagą w trudnych sytuacjach.
 



Wykonanie testu polecane jest w okresach przygotowania do zmian oraz w celu poprawy skuteczności działań, które trwają jakiś czas i nie spełniają oczekiwań menedżera lub organizacji.


Masz pytania? Skontaktuj się z nami:


Polecamy