Dowiedz się czy Twoi kandydaci mają zdolności werbalne!
 

Test dedykowany stanowiskom związanym z zarządzaniem, prawem, sprzedażą, administracją, analizą danych, marketingiem i obszarami pokrewnymi.

Test mierzy następujące umiejętności:

- interpretacji faktów i znaczeń danych wyrazów,
- wyszukiwania odpowiedzi w tekście,
- czytania ze zrozumieniem,
- podejmowania decyzji pod presją czasu,
- szybkiego analizowania informacji,
- podejmowania logicznych decyzji na podstawie danych informacji,
- logicznego myślenia,
- porównywania argumentów.
 

Po przeprowadzeniu testów otrzymasz raporty:

Test zawiera raporty zarówno dla kandydatów, jak i rekruterów. Dodatkowym elementem jest profil idealny, który daje rekruterowi możliwość porównywania wyników kandydata z oczekiwanymi kompetencjami na danym stanowisku.

Zobacz także:

Struktura testu:

Test składa się z 20 pytań, a badany ma 16 minut na rozwiązanie całego testu.

Normalizacja:

Normalizacja przeprowadzona została na grupie 1000 osób, z podziałem na wiek, płeć, wykształcenie oraz stanowisko.

W celu dokonania indywidualnej wyceny: