Dowiedz się czy Twoi kandydaci mają zdolności werbalne!
Test dedykowany stanowiskom związanym z zarządzaniem, prawem, sprzedażą, administracją, analizą danych, marketingiem i obszarami pokrewnymi.
Test mierzy następujące umiejętności:
- interpretacji faktów i znaczeń danych wyrazów,
- wyszukiwania odpowiedzi w tekście,
- czytania ze zrozumieniem,
- podejmowania decyzji pod presją czasu,
- szybkiego analizowania informacji,
- podejmowania logicznych decyzji na podstawie danych informacji,
- logicznego myślenia,
- porównywania argumentów.
Po przeprowadzeniu testów otrzymasz raporty:
Test zawiera raporty zarówno dla kandydatów, jak i rekruterów. Dodatkowym elementem jest profil idealny, który daje rekruterowi możliwość porównywania wyników kandydata z oczekiwanymi kompetencjami na danym stanowisku.
Struktura testu:
Test składa się z 20 pytań, a badany ma 16 minut na rozwiązanie całego testu.
Normalizacja:
Normalizacja przeprowadzona została na grupie 1000 osób, z podziałem na wiek, płeć, wykształcenie oraz stanowisko.