Powierz rekrutację specjalistom i pozwól się wyróżnić na rynku pracy!

Znajdź pracowników na stanowiska każdego szczebla! 

Smart MBC korzysta z bogatej bazy CV oraz posiadanych kontaktów w branży. 
W ciągu 15 dni otrzymasz 3 kandydatury dopasowane do określonego stanowiska wybrane przez Specjalistów. Zajmą się oni również koordynowaniem spotkań rekrutacyjnych z Pracodawcą.

Wybrany Kandydat nie spełnił Twoich oczekiwań?

W ramach pakietu rozszerzonego otrzymasz 3-miesięczną gwarancję - jeśli Kandydat nie sprawdzi się lub któraś ze stron zrezygnuje ze współpracy, otrzymasz kolejną kandydaturę odpowiednią na oferowane stanowisko.


Dodatkowe korzyści:

- masz pewność, że zatrudniasz właściwą osobę na właściwe stanowisko,
- procedurą rekrutacyjną w Twojej firmie zajmie się indywidualny Opiekun i Rekruter,
- przedpłata wynosi jedynie 20%, resztę wpłacisz dopiero przy podjęciu decyzji o zatrudnieniu przedstawionego kandydata (success fee 80%),
- dożywotnie Hands Off - pracownicy wybrani dla Ciebie nigdy nie będą wykorzystani w procesie rekrutacyjnym innej firmy,
- Smart MBC prowadzi Przyjazną Rekrutację  – informuje kandydatów o etapach rekrutacji i tworzy wysokie standardy w zakresie wzajemnych relacji,
- pakiet rozszerzony umożliwia Ci skorzystanie z usług headhuntingowych firmy.

Pozwól sprawić, że będziesz widoczny w mediach społecznościowych, a Twoje ogłoszenia wyróżnią się z tłumu nie tylko w Internecie, ale także w gazetach lokalnych!
 

Co otrzymasz w ramach pakietu?

Poznaj narzędzia, oferowane w ramach pakietu:

 

Czy zdarzyło Ci się, że Kandydat, którego wybrałeś nie spełnił oczekiwań względem określonego stanowiska?

Thomas Job pozwala uniknąć takich pomyłek. Określ profil stanowiska pracy i wymagania z nim związane, a rekrutacja na pewno zakończy się sukcesem!

Proces przebiega w czterech krokach, w ramach których precyzyjnie określisz rolę Pracownika na danym stanowisku, uzyskasz indywidualną konsultację z certyfikowanym Doradcą oraz otrzymasz raport dotyczący określonego stanowiska.
 

Dzięki Thomas Job:

-zyskasz pewność, przy podejmowaniu decyzji rekrutacyjnych,

- zbudujesz efektywne programy rozwojowe,

-ukierunkujesz strategię zarządzania na właściwe obszary.
 

Dowiedz się o kandydatach to, czego nie wyczytasz z CV!
Poznaj ich osobowość i zdolności komunikacyjne.

Wideorekrutacja to narzędzie HR, dzięki któremu usprawnisz proces rekrutacji w Twojej firmie. To Ty decydujesz na jakie pytania odpowie kandydat, określisz liczbę dostępnych prób i czas przeznaczony na nagranie.

Otrzymasz:

- listę przykładowych pytań do kandydata,
- link do zarejestrowanego nagrania,
- możliwość wielokrotnego powracania do wideo w dowolnym miejscu i o dowolnej porze.

Dostępne są dwa warianty (dowiedz się więcej klikając w nazwę): 

Wideorekrutacja automatyczna - Kandydat nagrywa odpowiedzi na wybrane przez Klienta pytania, następnie Pracodawca otrzymuje gotowe nagranie, do którego może powracać w dowolnym czasie 

Wideorekrutacja live z funkcją nagrywania - Klient może przeprowadzić wideorekrutację w czasie rzeczywistym samodzielnie lub zlecić to zadanie naszemu Konsultantowi. Kandydat odpowiada na przygotowane przez Pracodawcę pytania w ustalonym terminie, a cała rozmowa zostaje nagrana, by można było do niej powrócić w innym czasie. 

Wideorekrutacja pozwoli Ci zaoszczędzić czas oraz pieniądze, a także zwiększyć trafność oceny aplikacji kandydatów.
 

Poznaj swojego pracownika, jego mocne strony i ograniczenia oraz dowiedz się, jak zachowuje się w środowisku zawodowym dzięki Analizie Stylu Zachowania!
Analiza PPA pozwoli Ci zaplanować ścieżkę rozwoju pracownika i wybrać dla niego odpowiednie stanowisko.
W ramach narzędzia otrzymasz:

 - raport z charakterystyką osobową Pracownika,
- indywidualną konsultację ze specjalistą.

 
W 8 minut uzyskasz informacje, które wykorzystasz w rekrutacji, retencji i rozwoju pracowników oraz zarządzaniu zespołem.

Dowiedz się, czy informacje zamieszone w CV kandydata są prawdziwe! Oceń kompetencje swoich pracowników!

Profesjonalne audyty językowe pomogą Ci zweryfikować umiejętności kandydatów i pracowników.
Audyt to świetny sposób na poznanie poziomu znajomości języka w skali CERF, uwzględniającej płynność językową, poprawność gramatyczną, wymowę, zasób słownictwa czy błędy.

Audyt może składać się z dwóch części:

- pisemnej, sprawdzającej znajomość gramatyki, struktur zdaniowych oraz zasób słownictwa ogólnego i biznesowego,
- ustnej, w formie rozmowy bezpośredniej lub telefonicznej w danym języku.

Korzyści:

- otrzymasz raport z oceną umiejętności językowych pracownika przygotowany przez specjalistów z Future Centre,
- zmierzysz przyrost kompetencji pracownika,
- przyspieszysz proces podejmowania decyzji kadrowych w Twojej firmie. 

Audyty dostępne są w wersji podstawowej i rozszerzonej, w 4 wersjach językowych.

 

Gra szkoleniowa pozwala rozwijać kompetencje miękkie pracowników łącząc naukę z przyjemnością.
Zadbaj o urozmaicenie szkoleń dla pracowników i pozwól im wcielić się w nową rolę, która wymaga od nich nabycia określonych umiejętności.

Otrzymasz:

- wybraną ze sklepu elektroniczną grę szkoleniową,
- automatycznie generowany raport,
- dostęp do gry z dowolnego urządzenia,
- możliwość zwiększenia umiejętności własnych i pracowników. 

Wybierz najlepszego spośród kandydatów! 
Dzięki MasterMIND zbadasz zdolności intelektualne obiektywnie i niezależnie. 

Moduł MasterMIND pozwoli Ci zebrać informacje o umiejętnościach werbalnych, liczbowych, figuratywnych i administracyjnych.Testy można dopasować do poziomu wykształcenia audytowanych osób.
 

Korzyści:

- poznasz zdolności rozwiązywania problemów,
- dowiesz się, jak szybko kandydat będzie zdobywał doświadczenie,
- określisz poziom myślenia abstrakcyjnego i przestrzennego,
- otrzymasz informację o zdolnościach administracyjnych pracownika.

Masz pytania? Skontaktuj się z nami: