loadingimg

Wczytuję dane...
  • Szukaj
szt. na kwotę 0.00 PLN
DiSC Dimensions of Behavior – Profil DiSC
    •  
    • poprzedni
    • następny
    •  
Cena: 295,20 PLN
Produkt dostępny!
  • HR24
  • Producent: HR24
  • Realizacja zamówienia: 3

średnia: 0.0  ocen: 0
Polecamy
  • Opis produktu
  • Pliki do pobrania

Zapoznanie się z modelem DiSC pozwala dokładnie zrozumieć sposób funkcjonowania pracowników, relacje interpersonalne, różnice w ich zachowaniu, a także uświadomić sobie wpływ tych czynników na skuteczność działań.



Dowiedz się jak możesz wpływać na zachowania pracowników i adaptować ich do określonych sytuacji, tak aby stali się oni bardziej efektywni. Po zapoznaniu się z reakcjami i modelami zachowań pracowników będziesz mógł wspierać ich rozwój, a za tym całej organizacji.

 
 



Korzyści z zastosowania Profil DiSC:

 






W ramach Profil DiSC otrzymasz:

- arkusz on-line składający się z 28 pytań, czas jego wypełnienia to ok. 20 minut,

- raport dostarczany natychmiast do odbiorcy lub do osoby nadzorującej projekt,

- możliwość automatycznego przetłumaczenia raportu na wersję angielską,

- dostęp w 27 wersjach językowych.


Zastanawiasz się dlaczego nie wszystkie projekty w Twojej organizacji przebiegały prawidłowo?

Zastanawiasz się nad źródłem problemu?



Najczęściej przyczyna kłopotów tkwi w ludziach i ich naturze.

Profil DiSC to nowoczesne rozwiązanie dla osób, które zajmują się rozwojem pracowników. Usprawnisz dzięki niemu komunikację jak również dopasujesz cele zawodowe.


Narzędzie skierowane  jest do pracodawców poszukujących optymalnego narzędzia do rozwiązania problemu. Narzędzie  DiSC Dimensions of Behavior umożliwia zbadanie problemu zachowań w czterech kategoriach:

- przewaga i dominacja - osoby stanowcze i bezpośrednie o silnym charakterze, otwarte na nowe wyzwania lub działania, które oczekują natychmiastowych rezultatów,

- inspirowanie - osoby otwarte, pozytywnie nastawione, lubiące pracować w zespole, dzielić się pomysłami, motywować, a także dusze towarzystwa,

- stabilizacja -  osoby sympatyczne i chętne do współpracy, lubiące pracować w cieniu, wypełniający swoje zadania rzetelnie i w sposób łatwy do przewidzenia, często bywające dobrymi słuchaczami,

- ostrożność - osoby dokładne i systematyczne, które dążą do uzyskania najlepszej jakości, planują swoje działania na przyszłość, preferują wielokrotne sprawdzanie efektywności swojej pracy w celu osiągnięcia pożądanej dokładności.
 


Masz pytania? Skontaktuj się z nami:

Polecamy